التوجيه الداخلى

One of the primary goals of internal mentoring is to improve employee performance. By helping employees develop their professional and personal skills, mentoring leads to increased productivity and enhanced quality of performance

أحد أهم الأدوات لتعزيز إنتاجية الموظفين وضمان استمرارية التطور المهني. إنه لا يساهم فقط في تحسين الأداء الفردي، بل يساهم أيضًا في تحقيق أهداف المؤسسة بشكل أكثر فعالية.