في عصر تتسارع فيه التحولات المهنية وتتعدد فيه خيارات التطوير الذاتي، أصبح الكوتشنج أداة فعالة ومؤثرة لبناء مستقبل مهني أكثر وضوحًا وتميّزًا. ومع انتشار دورات الكوتشنج في الوطن العربي والعالم، يواجه الكثيرون تحديًا في اختيار الدورة المعتمدة المناسبة لمسارهم المهني واحتياجاتهم الخاصة. في هذا المقال، سنرشدك إلى كيفية اختيار الدورة المناسبة، مع تسليط الضوء على […]
كيف تختار دورة كوتشنج معتمدة تناسب مسارك المهني؟ Read More »
In an era of rapidly evolving career transformations and countless self-development options, coaching has become a powerful tool for building a clearer and more distinguished professional future. With coaching courses becoming increasingly widespread in the Arab world and globally, many face the challenge of choosing the right accredited course that aligns with their career path
How to Choose an Accredited Coaching Course That Fits Your Career Path Read More »
In today’s constantly changing work environment, and with the rising awareness of the importance of self and professional development, coaching has emerged as an effective tool for motivating individuals and empowering them to achieve their goals. As this field has expanded, two main types of coaching have emerged: Life Coaching and Leadership Coaching within organizations.
The Difference Between Life Coaching and Leadership Coaching in Companies Read More »
في ظل بيئة العمل المتغيرة باستمرار وارتفاع الوعي بأهمية التطوير الذاتي والمهني، يبرز الكوتشنج (Coaching) كأداة فعالة لتحفيز الأفراد وتمكينهم من تحقيق أهدافهم. ومع اتساع انتشار هذا المجال، يظهر نوعان رئيسيان من الكوتشنج: اللايف كوتشنج (Life Coaching) والكوتشنج القيادي (Leadership Coaching) داخل المؤسسات. ورغم أن كلا النوعين يعتمدان على مبادئ مشتركة مثل الاستماع الفعال، والتوجيه
الفرق بين اللايف كوتشنج والكوتشنج القيادي داخل الشركات Read More »
![1 / 1 – A_Professional_Coaching_Session_Model__What_to_Expect_During_the_First_Session[1].png](https://uplevel.sa/wp-content/uploads/2025/05/A_Professional_Coaching_Session_Model__What_to_Expect_During_the_First_Session1-1024x576.png)
In the world of modern coaching, the first session is a pivotal step that determines the trajectory of the relationship between the coach and the client (Coachee). Many people wonder: Is coaching just motivational talk? Will I be judged? Will I feel comfortable? This article will take you on a realistic tour inside a professional
A Professional Coaching Session Model: What to Expect During the First Session Read More »
في عالم الكوتشنج الحديث، تُعد الجلسة الأولى خطوة محورية تحدد مسار العلاقة بين الكوتش والعميل (Coachee). كثيرون يتساءلون: هل الكوتشنج مجرد حديث تحفيزي؟ هل سيتم الحكم عليّ؟ هل سأشعر بالراحة؟هذا المقال سيأخذك في جولة واقعية داخل جلسة كوتشنج احترافية، ليطمئنك ويمنحك تصورًا دقيقًا عما يمكن أن تتوقعه من هذه التجربة التحويلية. ما هو الكوتشنج؟ (تعريف
نموذج جلسة كوتشنج احترافية: ما الذي تتوقعه خلال الجلسة الأولى؟ Read More »
تحفيز الموظفين ليس مجرد أداة لزيادة الإنتاجية؛ بل هو عنصر أساسي لتحقيق النجاح المستدام في أي مؤسسة. الموظفون الذين يشعرون بالتقدير والتحفيز يكونون أكثر التزامًا في عملهم وأعلى في مستويات الأداء. على سبيل المثال، أظهرت دراسة من Gallup أن الموظفين المتحفزين يتمتعون بزيادة 21% في الإنتاجية. كما أن بيئة العمل المحفزة تعزز التعاون وروح الفريق،
كيف تحفز موظفيك لتحقيق أقصى إمكاناتهم؟ Read More »
Employee motivation is not just a tool for increasing productivity; it is a fundamental element for achieving sustainable success in any organization. Employees who feel valued and motivated are more committed to their work and perform at higher levels. For instance, a Gallup study showed that motivated employees experience a 21% increase in productivity. Additionally,
How to Motivate Your Employees to Reach Their Full Potential? Read More »
In today’s dynamic work environment, employee performance measurement has become a fundamental tool to ensure organizational goals are met and to motivate human resources to deliver their best. Performance measurement is an analytical process aimed at evaluating the extent to which employees achieve their tasks and predefined objectives, contributing to enhanced efficiency, improved productivity, and
What is Employee Performance Measurement and Its Importance? Read More »
في بيئة العمل الديناميكية اليوم، أصبح قياس الأداء للموظفين أداة أساسية لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية وتحفيز الكوادر البشرية على تقديم أفضل ما لديهم. يُعتبر قياس الأداء عملية تحليلية تهدف إلى تقييم مدى تحقيق الموظفين لمهامهم وتحقيقهم للأهداف المحددة، مما يسهم في تعزيز الكفاءة، تحسين الإنتاجية، ودعم تدريب الموظفين وتطويرهم بشكل مستدام. تلعب شركة Uplevel دورًا
ماهو قياس الاداء للموظف وأهميته؟ Read More »
English 
Arabic