التفويض: فن التخلي عن السيطرة

كثير من المديرين يعتقدون أنهم يفوّضون، بينما هم في الحقيقة يوزّعون مهام مع الاحتفاظ الكامل بالسيطرة. التفويض الحقيقي يعني نقل الصلاحية مع المسؤولية، لا نقل العبء فقط.

القاعدة الذهبية: فوّض النتيجة لا الطريقة.

عندما تحدد النتيجة المتوقعة ومعايير النجاح بوضوح، وتمنح فريقك حرية اختيار الطريقة، تحصل على أمرين معًا: إنجاز أفضل، وفريق أكثر نضجًا وثقة.

ابدأ هذا الأسبوع: اختر مهمة واحدة كنت ستنفذها بنفسك، وحدد لها نتيجة واضحة وموعدًا للمتابعة، ثم اترك الطريقة لصاحبها.