نموذج اجتماع مراجعة الأداء الفعال

اجتماع المراجعة الجيد ليس محاكمة بل منصة انطلاق. هذا النموذج يقسم الساعة إلى ثلاث محطات متساوية.

المحطة الأولى (20 دقيقة): الإنجازات بالأدلة.

اطلب من الموظف أن يبدأ هو: ما أبرز ثلاثة إنجازات؟ وما الدليل عليها؟ دورك هنا الإنصات والتوثيق.

المحطة الثانية (20 دقيقة): فجوة واحدة ودرس واحد.

ركز على فجوة واحدة مؤثرة بدل عشر ملاحظات مشتتة، واخرج باتفاق واحد قابل للقياس.

المحطة الثالثة (20 دقيقة): الخطة القادمة.

هدفان تطويريان، ودعم واحد تطلبه منك، وموعد متابعة. وثّق الثلاثة في رسالة واحدة.